劳动合同与上岗协议是否有相同的法律效义？

2024-07-11 23

普法内容

如果上岗协议条款具有劳动合同的基本条款，可以视为劳动合同。但是如果在劳动合同后又签订了上岗协议，则为劳动合同的补充。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

签“”劳动合同补充协议”与“劳动合同”相同吗？
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月元赔偿金计算，

2024-06-03 29
法律上的入职协议书是劳动合同还是劳动合同啊?
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

2020-08-04 114
劳动用工协议是否和劳动合同一样具有法律效力
要看合同的内容的

2024-06-26 29

专业问答更多>>

合作方案、合作协议与合作合同是否具有相同的法律效力？
双方签字后效力相同，除非之前作出约定

2022-10-24 15,340
劳务协议等于吗？是否与劳动合同具有同等效力！
两者并非等同，劳务关系与劳动关系本身就是两种不同的法律关系劳务协议如果符合了劳动合同的要件可以视为劳动合同

2022-10-05 15,340
劳动合同解除协议书与离职证明是否相同？
关于解除劳动合同协议和离职证明之间的差异，我们可以从以下几个方面进行阐述：首先，离职证明是指劳动者因个人原因主动且单独向用人单位提出解除劳动合同的意愿，而解除劳动合同协议则强调的是由雇主与员工共同商定

2024-11-28 15,340
试用期协议是正式劳动合同吗试用期协议与劳动合同的法律效力有什么
试用期协议也是正式劳动合同。《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合

2022-04-08 15,340

法律短视频更多>>

01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

1,971 15,340
01:01
担保合同口头协议有法律效力吗
担保合同是合同的一种类型，以口头形式订立的担保合同具有法律效力，为相关法律所保护。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律

1,540 15,340
01:40
合同与协议的区别
根据法律规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议除外。所以，在本质上，合同其实就是协议。合同或协议一般只是名称，叫法的不同。只要不违法，当事人可以自己约定合同或协议的名称，内容

14,064 15,340