您的位置:法师兄 > 律师普法 > 2年没签劳动合同要赔偿多少
2年没签劳动合同要赔偿多少

2年没签劳动合同要赔偿多少

2020-08-14 407
普法内容
2年多没签劳动合同赔偿,劳动者可以要求赔偿。劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
相关合同
财产损害赔偿、补偿协议
财产损害赔偿、补偿协议
审核日期:2022.09.14页数:4大小:18643KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
财产赔偿协议书
财产赔偿协议书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17229KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 不签订劳动合同2年须赔偿多少啊,谢谢
    不签订劳动合同2年须赔偿多少啊,谢谢

    《劳动法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

    2024-07-12 15
  • 解除劳动合同不满2年的赔偿多少
    解除劳动合同不满2年的赔偿多少

    解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。 六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过

    2020-09-22 306
  • 劳动合同签2年试用期是多少
    劳动合同签2年试用期是多少

    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    2020-05-07 297
专业问答更多>>
  • 劳动合同多年没签有没有赔偿

    1、赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警

    2022-11-04 15,340
  • 劳动合同2年没有签约能得到赔偿吗

    未签订劳动合同可以要求在未签订合同期间支付两倍的工资,最多11个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍的工资。

    2021-12-24 15,340
  • 劳动合同签2年没有返还劳动合同

    单位与劳动者签订2年期限的劳动合同,但没有返回劳动者一份劳动合同法的,那么劳动者提前30天申请辞职,公司不批准的,那么反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载

    2022-03-11 15,340
  • 劳动合同上没签多少就要签劳动合同?

    劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未

    2022-08-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,283 15,340
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,535 15,340
  • 工作一年多没签合同可以赔偿吗 01:04
    工作一年多没签合同可以赔偿吗

    工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳

    2,678 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?