16可以工作吗

2022-12-18 4

普法内容

16可以工作。童工是指未满16周岁的未成年人。仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工；年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。使用童工的处罚如下： 1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记； 2、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。如发现误用童工，应采取如下补救措施： 1、立即停止其工作，并送医院进行体检，保证其健康未受工作影响。体检费用由工厂承担； 2、派人护送其回家，并交其监护人，一切旅程费用由工厂承担； 3、为保障其接受义务教育的权利，工厂将追踪其完成义务教育情况，并根据国家经济情况，可适当提供经济援助，并与童工本人或当地政府保持联系，直至其完成初中教育。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。

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未满16周岁可以打工吗，未满16周岁可以工作吗
不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从

2024-06-22 48
未满16周岁可以做什么工作
未满16周岁不做工作。国家规定不满16周岁的未成年人属于童工，满16周岁可以打工。具体原因如下： 1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工； 2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的

2023-06-14 25
劳动法16周岁可以进工地工作嘛
年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者，不属于童工，可以外出务工，用人单位招用也不违法。

2020-02-15 765

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16天的工作可以随时离职吗
你已经在公司工作了16天，想做完一个月后辞职，你可以在到一个月后提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，因为你尚在一个月内的试用期内，试用期内辞职只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，参

2022-03-11 15,340
在工作16年可以一年可以赔两个月的工资吗
如果单位单方辞退员工员工可以这样主张这不是一个法律概念只是说受害人需要先自行垫付医药费如果我的解答帮助到你请点击“采纳”或给予好评

2022-10-23 15,340
我公司工作满16年可以辞退我吗？
如果单位违法辞退，可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿，具体看案情，以下是相关规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

2022-10-06 15,340
在同一单位工作16年可以辞职吗
违法解除情形具备就可以主张补偿，可加微信详询。

2022-10-06 15,340

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01:03
个税16号可以申报吗
个税16号可以申报。但是16号算逾期申报，逾期申报可以罚款，也可以不罚款，这是税务机关的自由裁量权。但是，为防止处罚的随意性，一般各地税务机关有一个处罚标准，所以超期一天具体处罚与否，处罚多少，要看当地税务机关的规定，一般情况下，逾期一天的

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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