上四年一直是三险没有给转五险，这个怎么补偿

2024-06-18 8

普法内容

可以向当地劳动监察部门投诉。

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干四年了，有补偿吗保险这月给交吗
申请仲裁，要求经济补偿。

2024-06-18 0
三险转五险怎么办
不是，保险是累计计算的。

2020-03-30 354
失业保险上了三年零五个月辞退补偿怎么算
根据相关法律法规，因公司经营状况变动而需辞退工作满三年的员工时，需要给予相应补偿。补偿金额依照公司与该员工签订的劳动合同条款以及国家相关规定进行计算，具体而言，补偿金额为员工三个月的薪酬总额。在此基础之上，经济补偿则依据员工在本单位工作的年

2024-05-15 8

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工作了三个月也没有给上补充交五险一金
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方

2022-10-21 15,340
单位交五险一金是不是一直不给补偿
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期

2022-10-07 15,340
6个月一直没有为我上五险，我可以要求补偿吗，补偿能要多少
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考劳动合同法47条的规定，主张经济补偿金，主张补交社保。

2022-10-22 15,340
工作五年单位没给上保险可以告吗，有没有补偿，补偿是多少
我国法律规定：“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理”。“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保

2022-10-24 15,340

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劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

6,100 15,340
01:08
没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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