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农民工工资发放的法律规定包括:《劳动法》、《劳动合同法》等法律;《保障农民工工资支付条例》等行政法规;《工资支付暂行规定》等部门规章;《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理暂行办法》等地方性法规;其他。
依据《保障农民工工资支付条例》第十一条规定,农民工工资应当以以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
工资应按法定货币发放。不得用现货和有价证券代替货币支付。用人单位应该给劳动者本人发放工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。使用者可以委托银行支付工资。工资必须在用人单位与劳动者
公积金缴交应当按照规定的形式,即由单位将从职工工资中代扣部分连同单位应缴部分共同汇缴至职工的个人公积金帐户内,才算缴交行为的完成。因此,单位将住房公积金以工资形式发放给个人,不能作为单位已履行住房公积
法定假日加班工资=(岗位工资+技能工资+年功工资)÷20.83×加班天数×3 其中20.83是全国通用的月标准出勤天数。
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应