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1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。
恶意转移财产,法律名词。“在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产,造成人民法院无法执行的”,即属于恶意转移资产的行为。对此行为,债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要
公司破产如果资产被转移了动产资产一部分不值钱员工不要担心黄牛消瘦骨头大瘦了一点肉骨头烂不掉跑了和尚跑不了庙。 法律有规定《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗伤
最普遍的介绍:破产问题特点是什么:工资举例说明应用场景:破产法其它含义:劳动仲裁投诉不受理举例说明应用场景:法院登记,等候企业资产清算后,优先结算工资。
公司资产转移不转移,只要不跟劳动者解除劳动关系,是不需要赔偿的。
恶意转移财产的,人民法院可以对其主要负责人或者直接责任人进行罚款、拘留,依法追究刑事责任。最高人民法院在《关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》中明确规定,当事人有下列情形之一的,可以依
起诉公司,若公司无能力支付的,股东应当在未出资的范围内承担补充责任。
根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
可交换公司债和可转移公司债区别有五点,分别是: 1、发债主体和偿债主体不同。可交换债券是上市公司的股东;可转换债券是上市公司本身; 2、发债目的不同。发行可交换债券的目的具有特殊性;发行可转债用于特定的投资项目; 3、所换股份的来源不同。可
换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了,再把参保人的身份证号告知新公司,新公司即可为其办理社保转入,继续缴纳社保。本市不同地区社保转移,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨