入职不交社保怎么赔偿

2023-05-09 2

普法内容

公司未缴纳社保，员工可以要求解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿； 2、补交存在劳动关系期间的社保； 3、如果为未签劳动合同，应支付最多11月的双倍工资（注意有一年的时效）； 4、如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任； 5、如果用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用应当由企业支付给员工。社保办理需要的材料如下： 1、职工所在单位的的营业执照； 2、组织机构统一代码证书； 3、相关核准执业证件； 4、参保人员身份证复印件等。综上所述，公司未缴纳社保，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

入职几个月不交社保就不好入职了
劳动者入职30天内用工单位就需要为你办理社保登记的,不存需要转正后才能购买社保的规定。

2020-05-03 378
未交社保离职赔偿
公司未给员工缴纳社保，员工离职后，公司赔偿标准如下： 1、公司没有给员工买社保，如果给员工造成损失的，要按实际损失来进行赔偿； 2、社会保险费征收机构应责令公司限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，每日向公司加收万分之五的滞纳金。员工索赔方式如

2023-02-19 4
入职交社保还是转正交社保?
入职30天内缴纳社保。

2020-08-27 1,156

专业问答更多>>

入职后公司不给交社保
这样的事，你面临一个选择： 1、你决定离职，这样你就可以直接申请，要求为你补缴全部社会保险金。 2、如果你现在不想离职，你可以暂不申请仲裁，也可以暂不向公司要求缴纳社保。而待你离职时，再一并提出。要求

2022-09-02 15,340
刚入职公司交了社保辞职怎么办
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，

2022-08-03 15,340
入职不到一个月离职社保怎么办
新员工入职不到一个月就离职是不要为他们缴纳社保和住房公积金的。法律依据《中国人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于企业要帮

2023-02-13 15,340
15号左右入职公司不让交社保怎么办？
去职后，根据去职的时间来决定公司可否当月交纳社保。通常来说，月初及月中去职的，当月社保停缴，通常情况下当月公司不会给员工继续发薪水了，社保交纳需要扣除上月薪水，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在

2022-07-05 15,340

法律短视频更多>>

00:49
社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

8,614 15,340
00:48
自由职业者怎么交社保
自由职业者购买社保的，应当去当地的社会保险经办机构办理登记。向社会保险经办机构提出申请，并且提供本人的照片、身份证和户口簿，社会保险经办机构受理申请后，应当询问自由职业者购买社会保险的档次，自由职业者确定社会保险的档次后，可以直接向社会保险

7,662 15,340
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

4,859 15,340