企业女职工能上到55岁吗

2020-06-19 320

普法内容

作为在职员工，通过企业缴纳社保的女性，按《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》相关政策，退休年龄为干部55周岁，工人50周岁。而作为自由职业者，以灵活就业人员身份参保的女性，则根据2001年出台的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，以灵活就业形式缴纳养老金保险，女性的退休年龄为55周岁。另外，如果参加城乡居民养老保险，女性的退休年龄则是60周岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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超过55周岁企业还能开除职工
即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。

2020-01-05 349
企业破产55岁职工如何安置
企业破产职工安置办法有办理提前退休、支付经济补偿金或者由离退休人员管理服务机构安置。企业在制定职工安置方案时，应将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况等，都要在职工安置方案中予

2020-01-09 306
企业女工50岁退休还是55退休
企业女工55退休，具体如下： 1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的应当退休； 2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休； 3、事业单位中各

2022-11-22 71

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企业到底是55周岁当女职工还是50周岁
女未满45周岁的，应严格控制办理退职手续。3、属于国家规定优化资本结构的111个试点城市的破产企业职工提前退休和按国家及省规定有纺织压锭任务的国有纺织企业职工提前退休的，以及按劳社部发[2000]13

2022-10-30 15,340
企业下岗女职工是50岁还是55岁?
原为国有企业女工人的，仍可按50周岁办理退休；原在特殊工种岗位工作，达到特殊工种规定年限，仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。

2022-11-01 15,340
国有企业女职工管理岗是否延长到55岁，
女职工退休年龄规定：目前退休年龄条件，仍执行国发【1978】104号文件，即男60，女干部55，女工人50;特殊工种与病退另有规定。至于延长退休年龄问题，只是一些学者的声音，主要观点是我国平均寿命延长

2022-10-23 15,340
55岁女职工能不能退休
女职工工人在50周岁退休只需要连续工龄或工作年限满10年就可以了。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退

2022-07-07 15,340

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01:06
55岁女农民能一次交社保么
55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的，补缴的终止时间为2011年6月，

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01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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