旷工处理的法律规定包括哪些

2024-06-30 29

普法内容

旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定，应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法，职工连续旷工15天的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持。要根据《劳动法》《劳动合同法》中，用人单位依法制定的规章制度中规定处罚方法处理。原国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”对劳动者罚款100元肯定超过20％，具体超过多少，要以劳动者的月标准工资来计算。现已废除。

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劳动法旷工处理规定有哪些，法律怎么规定的
1、劳动法对旷工处理没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的

2024-04-28 35
公路工程法律法规包括哪些规定
公路工程法律法规有，根据《中华人民共和国公路法》第二十二条，公路建设应当按照国家规定的基本建设程序和有关规定进行。第二十三条，公路建设项目应当按照国家有关规定实行法人负责制度、招标投标制度和工程监理制度。第二十四条，公路建设单位应当根据

2024-05-30 27
告诉才处理的罪名包括哪些，法律有哪些规定
告诉才处理是指只有被害人向人民法院提出控告，要求对犯罪人追究刑事责任时，人民法院才能受理，如果有权进行告诉的人不告诉，法院则不能受理。告诉才处理的犯罪案件包括： 1、侮辱、诽谤案； 2、暴力干涉婚姻自由案； 3、虐待案； 4、（普通）侵占案

2024-05-17 26

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根据我国法律的规定处罚包括旷工吗
不包括，具体请咨询公司人事，如果公司有相关规章制度明确旷工的处罚，按规定处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改

2022-03-11 15,340
最新的法律规定包括哪些税收处罚包括哪些
根据税务行政处罚的设定原则，税务行政处罚的种类是可变的，它将随着税收法律、法规、规章设定的变化而变化或者增减。根据税法的规定，现行税务行政处罚主要有：（1）罚款；（2）没收财物违法所得；（3）停

2023-09-13 15,340
旷工员工有哪些法律规定
员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象

2022-04-25 15,340
员工福利包括哪些？哪些法律规定
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。作为一种有效的激励制度，福利问题一直是单位职工关注的焦点。

2023-06-15 15,340

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禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

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行政处分法规定政务处分的种类包括
行政处分法规定，政务处分的种类如下： 1、警告； 2、记过； 3、记大过； 4、降级； 5、撤职； 6、开除。作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行

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01:05
买卖不破租赁的法律规定包括什么
买卖不破租赁根据我国《合同法》的规定，买卖不破租赁是指出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权。如果出租人未按此规定出卖房屋，承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖无效。此外，租赁物在租赁期间发生所有权变动

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