口头解除合同，对方不承认怎么办

2024-06-01 31

普法内容

解除合同通知对方拒收应该采取直接送达的方式，具体如下：将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况做出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存，这是一份十分重要的未邮寄送达的证据，若没有这份证据，则即使采取公告方式送达，也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。总之，人力资源部的同事应当认识到，只要依法按送达程序操作，解除劳动合同文书是肯定能送达到的。员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。

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口头签的口头协议对方不认怎么办
可以采取相关知情人士的证人证言或者其他能够证明协议已经履行的物证向法院起诉，要求对方按照协议履行义务或者承担违约责任。证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言。但证据

2020-03-12 159
对方口头的协议不承认
口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。依据《中华人民共和国合同法》（自2021年1月1日起废止）第十条的规定，除了法律、行政法规规定或当事人约定必须采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同。如果对方不承认，可以向人民法院提起诉讼

2021-03-25 211
对方想解除合同我口头同意了这个合同解除了吗？
对方想解除合同我口头同意了这个合同解除了吗？合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。

2024-06-17 28

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对方不承认口头承认
口头协议对方不承认的，主张协议存在的一方应当提供其他证据证明。如果没有其他证据证明，在法律上视为该协议不存在。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

2022-07-12 15,340
口头承诺对合同解除的影响
口头承诺是可以解除合同的。这可以通过法定解除或约定解除来实现。法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请,由法院判决解除合同。而约定解除则是在制定合同时就约定了解除条件,解除

2024-12-18 15,340
口头方法怎么解除合同
符合解除合同条件的，有效。如有约定解除或法定解除条件，可解除。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，权利人可以解除合同。第五百六十

2021-11-07 15,340
口头解除合同对方否认，这种情况我们的合同解除了没有？
口头解除合同对方否认，这种情况我们的合同解除了没有？口头同意解除无效，因为没有证据或证明。所以才会导致对方反悔

2022-07-27 15,340

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口头协议不承认法院怎么认定
口头协议不承认法院会结合其他证据认定是否予以采纳。 1、口头协议因为其可变更性强、证明力弱、难以取证，故应当由主张口头协议存在的一方提供其他证据加以佐证，形成一个完整的证据链条的，才会被人民法院采纳。 2、口头协议，只要其内容不违反法律、行

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不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

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对方违约了怎么要求解除合同
对方违约了，不一定能够解除合同。具体来说，我国法律规定了，当事人应当通过以下的途径来解除合同：1、与对方进行协商，双方协议解除合同；2、根据合同的约定，单方面行使约定的解除权利；3、根据法律的规定，单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方

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