合同期未到要想辞职如何办

2024-06-12 11

普法内容

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据以上法律规定，在劳动合同期内辞职，可以先找公司领导协商辞职，如果公司领导同意辞职，可以马上办理辞职手续。如果公司领导不同意，或者说按照程序办理，将辞职报告立即交给领导，三十日后无论公司是否同意离职，均可要求办理离职手续。

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自己想辞职劳动合同未到期如何办理
劳动者主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的，只需提前三天

2024-05-16 24
合同到期可以辞职吗，合同未到期能辞职吗
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期直接走可以吗现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法，想要在劳动合同到期后直接就离开公司，但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那么你不必担心。首先劳动合同到期，是自然

2024-06-02 30
合同未到期，公司要求辞职，怎么办
根据解除的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。 1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向

2024-05-27 3

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合同到期可以辞职吗，合同未到期能辞职吗
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2023-04-09 15,340
合同未到期辞职员工要求补偿金如何给
合同未到期辞职的，劳动者辞职的属于劳动合同法第三十八条法律规定的情形的，劳动者解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解

2022-03-21 15,340
签的辞职合同未到半年如何办理离职？
公司签订劳动合同，但劳动者提出辞职，公司要求招聘到人后才批准辞职，公司是违反劳动合同法规定，建议反映到就业局解决，要求公司按期解除劳动合同。

2022-10-19 15,340
XX合同到期了如何办及如果想辞职的处理方式？
合同到期后可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。上面的内容中的问题即深航合同到期了怎么办的

2022-08-03 15,340

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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房屋租赁合同未到期如何赔偿
房屋租赁合同未到期，是否需要赔偿，需要分情况来讨论。如果房屋租赁合同未到期，房东不履行合同约定义务的话，房客当然有权向房东提出赔偿损失的请求。具体来说，这主要是指：房屋租赁合同尚未到期，但是房东决定将房子收回。这种情况下，房东就涉嫌构成违约

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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