拘留人员单位可否保留工作

2020-09-24 142

普法内容

要根据单位情况而定。单位愿意就可以，单位是可以解除劳动合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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拘留对工作单位的影响
拘留属于一般行政处罚，但是会有相关记录，这个记录对一般的生活和工作不会产生太大影响。但是因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚，会作为违法前科被存入个人档案——公安内部的网上备留数据会被保存在至少市一级的信息库——这个记录对于公检

2020-04-18 321
被行政拘留过是否影响行政拘留事业单位工作
法律上对于被行政拘留过影响行政拘留事业单位工作的规定没有很明确，如果你报的综合管理一般岗位，不是什么检察院公安什么的，考察主要是去你原单位了解情况，翻阅人事档案，如果档案里没有记录，应该就没事。特殊岗位会要求提供无犯罪记录证明之类的。

2024-06-16 17
事业单位被判刑人员工作能保留吗
按规定，不能保留

2024-07-06 13

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被刑事拘留的人员能否再回原单位工作
一般是不可以的尤其是有国家编制的单位

2022-11-01 15,340
单位将工作人员拘留有多少后果
分为行政拘留和刑事拘留两种情况：如果是行政拘留，是行政处罚。公司一般对员工进行批评教育，不对员工进行纪律处分；如果是刑事拘留，员工可能涉嫌犯罪，待法院判决后再处理。无罪判决的，公司不予处理。如果是有期

2021-10-28 15,340
被行政拘留过是否影响行政拘留事业单位工作
法律上对于被行政拘留过影响行政拘留事业单位工作的规定没有很明确，如果你报的综合管理一般岗位，不是什么检察院公安什么的，考察主要是去你原单位了解情况，翻阅人事档案，如果档案里没有记录，应该就没事。特殊岗

2022-06-27 15,340
强制戒毒人员工作单位会保留在吗？
员工工伤鉴定期间，单位是可以以员工不能胜任工作岗位调换工作的。如果单位是属于正常调动，那么单位可以以员工不服从工作安排，严重违纪辞退员工。依据《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（

2022-09-15 15,340

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法院可以拘留人吗
法院不可以拘留人。因为人民法院没有刑事拘留权。刑事拘留是公安机关对正在实施犯罪的人或者有重大犯罪嫌疑的人，采取的临时措施。法院实行的是不诉不理原则，只有在公诉人或者自诉人起诉后，法院才能接触到被告人。法院接触不到未被起诉的犯罪嫌疑人，所以

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拘留十五天可以保释吗
刑事拘留15天，如果符合保释的法定条件，则是能够保释的；而行政拘留15天是不能进行保释的，但是可以请假。具体来说，这主要因为：拘留分为刑事拘留和行政拘留。在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后，对于需要继续侦查，并符合保释的条件，可以依法保释。如果是

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01:12
轻微伤拘留可以保释吗
轻微伤不构成犯罪，但是违反治安法可能会被行政拘留，在我国的法律中行政拘留，是没有保释的概念的，只有涉嫌犯罪被刑事拘留，或者被逮捕的，才可以申请取保候审，但是根据治安管理处罚法的规定，如果行为人不服，公安机关作出的行政拘留的决定，是可以提起行

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