合同快10年了公司要求转型请问有钱赔吗？

2024-06-23 7

普法内容

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。

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一个私人公司干了10年没有合同能赔钱吗
一般视为已签订无固定期限合同，可以要求11个月的双倍的工资赔偿，以及十个月的经济补偿，如有意外要按照具体情况分析

2024-05-19 4
60岁了，公司要求解除劳动合同，请问这块有赔偿吗
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。60岁以上解除劳动合同赔偿金会有的吗？《劳动合同法》

2024-06-23 9
公司人事变迁，请问下满10年不续签合同吗
根据相关法律，对于满10年不续签合同吗的具体情况如下您好！您可以签订无固定期限劳动合同，公司不签劳动合同的应支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资补偿，您可要求单位支付10个月工资补偿。

2024-06-01 10

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公司可以要求医院签10年合同吗
1、提前离职，一年违约金一万，不一定合法，要看具体情况。 2、《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约

2022-06-28 15,340
如果快递没有质量问题, 可以要求快递公司赔偿吗?
1，在得知买家要求退货的情况下，及时与买家沟通，多为买家考虑，尽量征得买家的理解，有助于解决纠纷。2，对于退回的包裹，卖家要检查是否拆开过的，检查包裹外包装和寄出包裹的胶带是否完好。没有拆包的原件大多

2022-03-12 15,340
合同快到期了公司不签合同我能不能要求赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者

2023-06-09 15,340
没有签劳动合同，但是在公司工作了10年，辞职后公司要求赔偿可以吗
可以要求3个月的经济补偿金，协商不成的，可以申请劳动仲裁。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保

2022-01-23 15,340

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00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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请求公司解散需要经其他股东同意吗
请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊

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01:02
10年的钱还能要回来吗
已经过了十年的欠款是否还能要回，需要根据实际情况判断。在欠款十年的情况下，要考虑是否已经超过了民法典规定的三年诉讼时效，如果超过被告将取得诉讼时效的抗辩权，将导致原告败诉的后果。但诉讼时效的抗辩权需要被告自己提出，法院不能主动释明，因此原告

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