公司承诺的年终奖没兑现

2020-08-02 783

普法内容

能否最后获得年终奖，取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定：“本条中的‘同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。”适用同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。对于前两个条件：同岗位、同工作量，衡量起来还比较容易，但是对于同样的工作业绩衡量起来就比较困难，因此不同的人从事相同的工作，有时待遇会有很大出入。因此，同工同酬也只是个原则，并不意味岗位相同，工资待遇就一定相同。更不会因为证明了其他员工获得了年终奖，就必然得出自己也可以获得年终奖的结论。相反，只要不违反法律的禁止性规定，用人单位有权自主决定工资分配方案和制度。如用人单位否认口头承诺支付其年终奖的，劳动者能否最后获得年终奖，就取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。如录音资料、证人证言等证据都可以作为证据使用。如果劳动者在没有证据的情况下进行诉讼，败诉的可能性非常大，除非单位认可此口头协议。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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干了活公司不兑现承诺怎么办
起诉，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答

2024-06-08 14
“口头承诺”的年终奖能要回吗？
劳动者能要回用人单位“口头承诺”的年终奖，但劳动者要有证据证明用人单位口头承诺了发放年终奖。因为《劳动合同法》的规定，劳动者的工资是必须发放的，但是并没有强制规定必须发放年终奖，所以要有证据才能要回。

2020-09-08 240
老板承诺的年终奖不发怎么办
一般而言年终奖不发也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效

2020-01-22 965

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驾校承诺没有兑现
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2022-01-08 15,340
口头承诺的年终奖可以追回吗？
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2023-09-22 15,340

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承兑贴现违法吗?
承兑贴现违法。银行承兑汇票的贴现申请人，只能是依法登记注册并有效的企业法人，或者其他经济组织。私人是不具备资格的，属于非法经营。非法经营罪是指，行为人实施《中华人民共和国刑法》所述非法经营活动，从而构成犯罪。违反国家规定，有下列非法经营行为

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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