外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

2024-05-10 8

普法内容

没有外包雇员这一概念。如果承包人雇佣的员工，当然与发包人没有劳动关系。

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劳务外包的员工与用人单位有关系吗
劳动关系。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。。

2020-04-03 804
关于劳动关系能否构成雇佣关系
雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务，雇用人支付一定的金额给受雇人的关系，不适用《劳动法》的相关规定，劳动关系受《劳动法》调整。

2020-04-16 235
包工头与工人是劳动关系还是雇佣关系
其实雇佣关系就是劳动关系，二者是一致的，包工头雇佣工人就是要工人为他打工，不管签不签劳动合同，包工头和工人就是劳动关系。《劳动法》规定的劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的

2023-03-14 8

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建设工程违法发包中实际施工人雇佣的劳动者与发包人之间是否构成劳动关系
建筑企业与非法承包、转包、分包施工人招用的劳动者之间不存在劳动关系。但是用人单位违反法律、法规制定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时伤亡的，用

2022-06-25 15,340
是否临时工构成劳动关系与用人单位之间
临时工虽没有正式员工的劳动合同，但也有劳动关系存在，临时工和公司构成劳动关系的。

2023-02-20 15,340
2022年我是承包人雇佣的,与公司是否成在劳动关系
承包人是指被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。承包人有时也称承包单位、施工企业、施工人。承包人的工程承包主体资格除满足《民法典》关于合同主体资格的要求外，还

2022-11-25 15,340
劳动者与用人单位之间存在从属性关系，劳动者是否构成劳动关系成立
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条所确定的认定事实劳动关系的条件可以看出，从属性是劳动关系区别于其他关系的最大特色，也是认定主体之间是否构成劳动关系的主要特征。从属性即劳动者与用人单位之间存在着

2022-03-05 15,340

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01:08
包二奶是否构成重婚罪
重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。包二奶是否构成重婚罪需要具体分析： 1、法律上的重婚，即行为人在有配偶的情况下，又与二奶进行登记结婚，这个时候，行为人包二奶构成重婚罪； 2、事实上的重婚，即行为人与二奶以夫

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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承包单位转包工程怎么处罚
根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。如果承包单位把自己承包

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