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社保的申报工资与社保缴费基数有关吗?

社保的申报工资与社保缴费基数有关吗?

2022-11-10 16
普法内容
个人实际工资与社保缴费基数有直接关联,按政策和规定缴费比例计算,个人工资基数越高,缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多,退休时的退休工资就越高。一般来说,公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后,就以职工上年收入平均工资来作为社保基数,工资只是收入的一部分,具体你应该确定一下你的实际收入情况。社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例,如果你通过计算确定你的收入比社保基数低,你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。缴费比例:一般单位29%,个人10-11%举例说明:若你当地最低缴费基数比如2000元。那单位要出580,个人220。若给你3000工资。若按实际上报社保。单位扣870元,个人扣230元。若给你5000工资。若按实际上报社保。单位扣1450元,个人扣550元。拿3000或5000的工资单位实际为你买单:3870和6450元。个人实际到手2670和4450元。单位交了大头,被国家统筹收取,差不多分文不给个人(排除里面极少的生育、失业)。单位自然不想也不愿做这个冤大头,再说了单位付出的钱一分不划给员工,大家也没沾上甜头。若交了高基数社保捐国家。个人享受不到。还不如报最低基数。多的钱给员工。若单位实际为你向支付3000那档,就是说总共为你付3870元一个月。

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赵佳律师 赵佳律师

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