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不算。按照规定,没有特殊情况,在全民法定节假日安排上班、上学都是违法,但是,如果已经安排了调休,或者工作学习特殊情况需要,有关部门也可以做出适当调整。
高中周末补课违规。针对可能出现的部分学校违规情况,市教育局制定了严厉的处罚措施:即一旦发现在职教师有违规补课行为,取消该校当年中考免试保送生的名额;减少或取消该校中考定向推荐生名额并责成对补课负有领导责任的校长和负有监管责任的县区教育局领导
周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的如果
高中周末补课违规。针对可能出现的部分学校违规情况,市教育局制定了严厉的处罚措施:即一旦发现在职教师有违规补课行为,取消该校当年中考免试保送生的名额;减少或取消该校中考定向推荐生名额并责成对补课负有领导
单位要支付加班工资,不违法。。。。。。。。。。
1.不违反劳动法。2.如一周工作时间超过40小时却不支付加班费,就违法了。
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按
一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。计算方法是:我国共有法定节假日11天。通常包括:春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日