公司迟到罚款有哪些标准

2023-01-03 778

普法内容

用人单位不是行政机关，无权对员工实施行政罚款处罚。罚款，是行政处罚类型之一，依法由具有行政处罚权的行政机关作出。迟到属于劳动者不当履行劳动合同的行为，也属于违反用人单位考勤纪律的行为，用人单位有权采取适当的管理措施。用人单位要证明员工违纪事实就要有考勤卡或者其他证据作为基本依据。用人单位的规章制度应合法有效。规章制度的合法有效应具备三个要件：通过民主程序制定；不违犯国家法律、行政法规和政策的规定；已向劳动者公示。只有同时符合这三项要求，才是一个生效的、可执行的规章制度。如果认为用人单位关于迟到的规章制度不适当，劳动者有权向公司提出，通过协商予以修改完善。

《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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迟到罚款可以举报公司吗
公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。投诉公司的途径有哪些 1、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况

2023-01-03 695
违建罚款标准有哪些
违建罚款标准有： 1、非法占用集体土地或者农用地建设的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地； 2、违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除非法占用土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状。符合土地利

2022-04-16 3,542
公司迟到一分钟罚款20是否合法
公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。公司罚

2023-01-03 668

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迟到早退员工有哪些罚款标准
迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的，先摘录一则供参考：一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早

2022-04-23 15,340
员工挪用公款有哪些处罚标准
挪用公款罪：刑法第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利尘埃的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有

2022-07-28 15,340
挪用公款罪立案标准，挪用公款会受到哪些处罚
涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；2、挪用公款数额在1万元至3万元以上，归个人进行营利活动的；3、挪用公款归个人使用，数额在1万元至3万元

2021-10-09 15,340
公司破产有哪些罚款
依据企业破产法的规定，政府部门的罚款是属于破产企业的债务之一，是属于普通的债务，在破产财产足够的情况下要清偿。依次序清偿根据破产清偿顺序和财产情况来确定，处罚决定已出是要交的，由法院组织清算组去交。依

2022-05-30 15,340

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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公司合并合同的主要条款有哪些
根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方

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公司罚款没有本人签字有效吗
公司罚款跟没有本人签字是否有效，这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外，在其它的情况下，用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失，即使没有劳动者的签字，那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动

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