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董事、高级管理人员不得兼任监事。公司的财务负责人不可以担任公司监事。监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:检查公司财务;”监事职责之一是检查公司财务,所以不能由财务人员担任监事,否则自己监督自己没有意义。
可以。报考公务员有以下条件: 1、具有中华人民共和国国籍。 2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。 3、其他条件。
公司法定代表人不必与公司有劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。不一定是公司员工,可以是公司法人授权的具有完全民事行为能力的自然人。既然不一定是公司员工,就不一定
下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。在这里,刑事处罚不区分故意犯罪还是过失犯罪。(二)在现实生活中,有些地方有些部门对过失犯罪,如交通肇事罪判缓刑的,并不开除公职。 公务员过失犯罪
公司的法定代表人不能兼任财务负责人。 因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人,包括出纳.这是财经法规的明确规定。根据《企业内部会计控制》和有关会计制度规定,单位法人不能兼任财务
法人代表可以兼任财务负责人。公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人,包括出纳。这是财经法规的明确规定。
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定,分公司是指不具有法人资格,不能够独立承担民事责任的机构。也就是说,分公司不能独立享有权利,也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接,即分公司产生的民事责任由总
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件