单位是否可以收取新员工的培训费？

2024-07-08 18

普法内容

不可以的

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培训费是否可以向单位索要
单位无权索要培训费，根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。

2020-06-26 149
员工离职扣除培训费后是否可以拿回培训时所取证书
可以，该证书是属于你的，单位无权扣留。

2024-07-04 23
单位收培训费合理吗？
用人单位招用劳动者，不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训，是用人单位的生产经营工作的需要，由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训（不是岗前培训）的，可以与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，可以

2024-06-26 18

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用人单位能否向员工收取培训费？这样收取费用是不是犯法的
用人单位能否向员工收取培训费？公司收取培训费无

2022-05-15 15,340
单位必须给员工培训费吗
用人单位应当依法履行对职工进行职业教育的义务，根据本单位生产经营发展的需要，有计划地对本单位的职工实施职业教育和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则，提取、使用培训经费，承担对本单位

2022-03-16 15,340
内，用工单位扣取培训赞是否合法
如是经过专门的培养的，并且公司花费了相应培训费的，可以扣除的，否则不得扣除的；如有其他法律问题请咨询本律师

2022-10-26 15,340
培训新员工应不应该受培训费
依据双方之间签订的劳动合同、公司告知的规章制度确定。无约定及规定时，应视为免费培训。

2022-11-01 15,340

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01:18
注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

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01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

288 15,340
00:57
单位工程验收合格的标准是什么
单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；

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