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丧假是指劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么,直系亲属丧假规定有哪
丧假规定直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者在婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,单位行政领导可以根据具体情况,酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假直系亲属包括: 父母、配偶和子女; 在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围; 由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入丧假范围。
直系亲属丧假可分为以下情况:1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职
一、国家规定的丧假是几天?根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配
在不同的法律关系中,直系亲属的范围也不同。在刑事法律关系中,直系亲属的范围受到限制,只包括配偶、父母和子女,其他不属于直系亲属;在民事法律关系中,直系亲属的范围相对较大。广义的直系亲属包括直系血亲和直
在我国直系亲属的范围包括父母与子女、祖父母与孙子女、外孙子女以及外祖父母等,根据《民法典》,直系血亲是指具有直接血缘联系的亲属之间的关系;直系血亲除血缘关系的直系血亲外,还包括法律拟制的直系血亲,如养
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
直属亲属,主要指的是和自己有直接血缘关系、或者婚姻关系的人,即为直系血亲和直系姻亲。 根据相关的法律规定,法定的直属亲属按顺序依次包含:配偶、父母以及子女,这一般用于遗产继承和法定监护。在广义的直属亲属则主要指的是:本人的配偶、子女、父母、
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在