员工在工作中突然死亡该如何处理

2021-12-11 28

普法内容

员工在工作中突然死亡，分以下情形处理：视同工伤的，向社会保险行政部门申请工亡认定，然后向工伤保险基金申请工亡赔偿；非工亡的，用人单位可以处于人道主义支付遗属抚恤金。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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