因为辱骂离职同事被开除合法吗

2024-05-17 7

普法内容

依照我国现行法律制度的明确规定，如若员工对其工作伙伴进行恶意侮辱的行为被视为严重违反了企业内部规章制度，在此情况下，作为雇主的权益人有权依法作出解除该职工劳工关系的决定。如果在公司既定制度中并未对此类过失行为做出相应规定的前提下，则此类单方面解约行为并不符合我国劳动法的相关条款要求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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被同事无端辱骂后被辞职。犯法吗?
是否合法（劳动合同法），要看用人单位在厂纪厂规上，是否有相关的规定；如果公司明确规定，不能在工作时间，因个人私事（同事之间吵架）而影响工作，否则就要职退员工的，是合法的。

2023-02-22 13
辱骂领导被开除会有赔偿吗
被开除有被开除的原因，只要达到条件就可以开除了，不必支付赔偿金的。程序是在开除以前十五天内厂里口头或者书面通知劳动者被辞退（也可以说是开除），到期就可以解除劳动合同，劳动关系中止。这就是程序。当然打工仔是没有条件和老板谈条件的，尽量做好

2024-05-18 5
因为迟到被开除合理吗
上班迟到被辞退,如果是经常性迟到,属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位以此为由辞退员工是合法的。但是如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,不属于严重违反用人单位的规章制度的行为,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,这就属于违法的行为

2020-07-08 1,086

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辱骂老师应该被开除么？
学校可能有自己的校规校纪，你先要去确认学校是否有明确的规定辱骂老师的学生应予以开除。另外，即使有这样的规定，还要考虑相关的情节严重程度。你可以搜集证据来辩解自己的行为没有达到严重的程度。如果学校没有成

2022-10-01 15,340
在公司遭到同事辱骂出手打人会被开除吗？
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请维权。2、单位违反法律规定解除或者终止的，应当经济补偿标准的二倍向你支付。3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付

2022-09-12 15,340
因为工作降职会被开除吗
降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。所以你已经被降职处分了，就不会再对你进行开出处理，这不符合情理，也对你不公平。

2022-10-21 15,340
如果被同事公开辱骂可以告他吗
被人谩骂，攻击，可以起诉的。起诉方法如下： 1.取证，可以把辱骂言语记录下来，比如录音什么的。 2.咨询，向律师咨询相关的问题。 3.决定上诉，到法院起诉。

2022-11-12 15,340

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通过网络辱骂同学违法吗
在现实生活中，一些微信群聊训话骂脏话，在手机通话中歪曲事实，谩骂他人，新闻评论中恶意攻击他人的现象并不少见。如果是未成年网络辱骂他人的，涉嫌违法吗？未成年网络辱骂他人，情节严重的涉嫌侮辱罪，满十六周岁的未成年人是需要承担刑事责任的。《中

3,381 15,340
00:48
网上辱骂他人属于什么违法行为
网络上辱骂他人属于违法行为。受害人有权运用法律武器维护自己的权利。维权方式根据辱骂程度的不同而不同。辱骂他人情节严重的，将涉嫌侮辱、诽谤罪，情节轻微的，属于侵犯他人名誉权的侵权行为。如果情节严重构成侮辱、诽谤罪，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三

6,100 15,340
01:07
学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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