个税工资和社保工资是不是不一样的

2020-10-17 730

普法内容

工资基数大于社保基数部分走其他应付款时，大于部分不能入成本费用账，如果偶尔超过这么走还行，如果时间长，数额又大，将来也是个事，公司注销时地税局负责查社保部分，查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合，如果是就不需补交，如果被查出来，即使亏损，资不抵债也得补交。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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发工资和买社保不是一个公司
社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。发工资和交社保是由不同的部门负责的，一家公司不一定会在同一时间或同一部门内完成这两项任务。因此，发工资和交社保不在同一家公司并不违法。通常情况下，公司会将员工的社保缴纳责任委

2023-05-21 82
工资含社保和不含社保是怎样
税前工资不包括单位的社保，但包括个人应当缴纳的社保。税前工资是交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税前工资包括五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

2020-02-22 1,719
社保和工资可以不是一个单位吗
社保和工资可以不是一个单位。社保是由职工和用人单位按照规定的比例共同缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而工资则是用人单位支付给职工的报酬，一般是按月发放的。在一些情况下，职工和用人单位可能不在同一单位工作，

2023-06-01 34

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在我的工资中个人工资扣税和扣社保是怎样回事
个税和社保不是一回事。个人工资在按个人社会保险（包括养老医疗等）基数，扣除个人应交部分后的净额，然后按照个人所得税的扣税标准进行扣税。两者又先后差别，也就是说社保部分允许税前扣除。一、一般现在工资

2022-07-29 15,340
劳务税和工资个税是否是一样的
1、劳务税和工资个税是不一样的。 2、根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，“工资、薪金所得，劳务报酬所得应纳个人所得税。” 3、主要区别如下：（1）两者的定义：《中华人民共和国个人所得税

2022-10-12 15,340
我和同事工资是一样的，工资相同扣个税不同是怎样回事？
扣税不是按基本工资，是按你全部的工资性收入，包括加班费奖金津贴补贴等等所有收入在内的。你确定扣的是个人所得税不是其他的么？如果确定，可以去问一下财务，毕竟这事关个人收入，问清楚比较好。

2024-09-02 15,340
不知道社保都是从工资里面扣除吗,员工工资扣个人社保是不是这样的？
1、工资分配时：借：管理费用或其他相关费用贷：应付工资薪酬--应付工资 2、发放工资时：借：应付工资薪酬--应付工资哗发糕菏蕹孤革酞宫喀贷：其他应付款社保（个人负担部分）其他应付款住房公积金（个人负担

2022-07-26 15,340

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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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01:04
工资卡和社保卡可以是同一张吗
工资卡和社保卡可以是同一张。因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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