员工侵占公司货款可以申诉吗

2021-12-15 18

普法内容

员工侵占公司货款的民事案由可能是劳动合同纠纷或侵权纠纷。但是如果员工侵占公司货款数额较大的，则会构成职务侵占罪，此时是需要被追究刑事责任的，而不能仅作民事案件进行起诉。

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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2021-05-02 14
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2021-10-29 21

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2022-04-16 15,340
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2022-08-12 15,340
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2023-11-26 15,340
侵占公司货款多少立案
侵占公司货款，五千元到二万元以上的（各省和各省不同），依法应立案，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。主动退赔损失的，依法可以酌情从轻处罚。法律链接：《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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可以打官司。打官司就是指的当事人双方通过司法程序来解决纠纷，将纠纷交由法官来判决。欠货款不付，起诉的流程如下：1，立案。在立案的时候需要准备，民事起诉状，身份证复印件，证据；2，受理。法院在收到起诉状后会进行审查。符合受理条件的，应当受理并

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