实习期和应聘合同

2020-03-17 145

普法内容

实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。劳动合同指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

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合同与实习期
实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。劳动合同指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。

2020-11-13 165
实习协议书和实习合同一样吗
实习协议与劳动合同所带来的权益保障存在显著差异。若大学生在就业过程中与用人单位签署的是实习协议，则用人单位与劳动者并不受《中华人民共和国劳动法》的制约，双方在实习期内所应享有的权利与履行的义务皆以实习协议为准进行明确约定，例如，薪资福利、休

2024-04-24 13
合同和实习期有哪些联系啊？
劳动者在试用期内患病，享受的医疗期也是试用期内的，所以医疗期满时，时间虽已超过试用期，若本人身体仍不符合录用条件，须解除劳动合同，应按试用期内企业可以随时解除劳动合同，不需提前1个月通知对方等规定办理。

2024-05-14 12

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签了实习合同，但是实习期没有实习到期，是否应该违约
实习生可以和原实习接收单位协商解除，如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。原因分析：协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法规之规定，协议的双方是应该严格遵守协议约定的

2022-04-13 15,340
招聘实习工和的利与弊
或者是在某一领域参加实践的活动实习生是刚出校门的学生，这样的人就称为实习生，在学习完理论知识以后，也可以是参加过工作多年的人，首次参加工作。临时工则可以是初次上班的人

2022-10-30 15,340
实习生如何应聘劳动法
1、如果还是在校学生，与企业之间不存在劳动关系，只是劳务关系，见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定； 2、实习期虽然不存在劳动关系，但还是受劳动法的保护。 3、实习期

2022-04-18 15,340
实习期解聘之后应该怎么补偿员工？
企业解聘实习期的员工，如果实习协议有约定的，按约定来补偿；如果解聘的是试用期的员工，属于过失性辞退的，企业不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，企业应当按劳动者在本企业工作的年限，每满一

2023-05-10 15,340

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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01:23
驾照实习期上高速怎么处罚
取得驾照后的一年内，都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内，如果没有合格的乘车人员陪同，实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定，在实习期内违反高速公路通行规定的，实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管

23,313 15,340
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,042 15,340