税后5000税前是多少

2020-03-21 3,212

普法内容

税前的薪资为6500。

《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》第一条扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除，其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税预扣率表一》执行。第二条扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴方法如下：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。减除费用：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率《个人所得税预扣率表二》，稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数，稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%

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税前月薪5000税后多少怎么计算
如果不计算应当扣除的三险一金或者五险一金，税后工资为4955元。个人所得税采用超额累进回税率，因此答5000元工资，首先扣除3500元起征点，其余适用3%的税率，应当缴纳税款45元。

2020-02-01 4,585
税前5000税后收入
税前 5000，到手实际的工资应该是4675左右。

2020-08-13 1,100
5000元交个税是属于税前税后
5000的个税起征点是指税前工资，劳动者的工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；超过五千的，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，则以每次收入额为应纳

2020-06-28 290

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税前5000,扣除后，大概剩下多少？
住房公积金按照最高比例算，还剩工资：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%

2022-10-31 15,340
个税起征点5000究竟是税前还是税后
是税前。缴纳个税的基数是税前总收入－个人负担社保部分－免税收入额，然后乘以税率－速算扣除数，才是个人到手的净收入。个人所得税的应纳税额是指个人达到个人所得税征收点，当月应缴纳的个人所得税的税金。

2021-10-25 15,340
月入5000赔付的是税前还是税后
是按照税后收入计算的。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 (1)父母有固定收入的，一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的

2023-08-26 15,340
税后13871元税前多少
如你的税前工资：15988元，你应交个人所得税：2117元，税后到手工资就是：13871元，我的计算如下，你能看明白的：一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（2

2022-10-24 15,340

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税前年薪100万税后多少
按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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租赁合同的印花税税率是多少
租赁合同是属于财产租赁合同，需要缴纳印花税。财产租赁合同为应纳税凭证。税率是1‰。印花税是由纳税人按照1‰的比例自行购买并粘贴印花税票，就表示完成了纳税义务。应纳税额计算公式：应纳数额=应纳税凭证记载的金额（费用、收入额）乘以适用税率；应纳

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