厂里安排加班没去罚款是应该的吗

2023-06-01 21

普法内容

厂里安排加班没去罚款是不应该的。员工不加班扣钱这种做法肯定是违法，用人单位安排员工加班需经劳动者同意，否则即是违法行为，不加班罚款是不合法的，可以向劳动监察部门投诉处理。加班是一种常见的工作方式，但是也需要注意以下事项： 1 、加班需要符合法律法规的规定。按照中国劳动法的规定，员工每日工作时间不得超过 8 小时，每周工作时间不得超过 44 小时。如果厂里 2 、安排加班，需要在法律规定的加班时间内进行，并且需要向员工支付相应的加班费。 3 、加班需要合理安排。企业或厂家在安排加班时，需要合理安排工作时间和工作强度，以免对员工身体和心理造成不良影响。 4 、加班需要保障员工权益。企业或厂家在安排加班时，需要保障员工的权益，包括按照法律规定支付加班费、保障员工的休息和休假权利等。 5 、加班需要遵守安全生产规定。企业或厂家在安排加班时，需要遵守安全生产规定，保障员工的生命安全和身体健康。综上所述，厂里安排加班需要符合法律法规的规定，合理安排工作时间和工作强度，保障员工的权益，并遵守安全生产规定，以维护员工的合法权益和企业的正常生产秩序。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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周日没去上班，厂里罚款
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2024-06-20 37
单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗？
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2020-01-28 174
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2024-06-28 26

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周六周末厂里安排加班，不去上班算旷工吗？
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2022-09-27 15,340
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2022-10-17 15,340
违章罚款未安排加班是怎样的
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2022-06-27 15,340

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交罚款扣分去哪里
交罚款扣分的，一般都需要到交警大队处理。机动车驾驶员拿到罚款单后，需要到指定的银行缴交，或者在交警大队用银行卡刷卡缴纳罚款。公安机关交通管理部门及其交通警察，对道路交通安全违法行为，需要及时进行纠正。公安机关交通管理部门以及其交通警察需要依

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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违章去交警大队处理罚款和扣分。具体情况如下： 1、车辆违章后有没有罚单都得去交警大队处理，拿到由交警开出的罚款单，再去指定的银行缴交，或者在交警大队用银行卡刷卡缴交； 2、违章后交警部门已经给扣分了，网上缴纳车辆违章罚款是要清除记录，最好在

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