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劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬
（一）法律对签订劳动合同的要求 按照《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，对于劳动合同签订的法律要求归纳为以下三点： 1、用人单位应自用工之日起一个月内，应与劳动者签署书面的劳动合同 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订
1、购房人在与二手房房主签订购房合同时，应提前考虑房价上涨等因素可能带来的隐患，约定好违约赔偿责任，并在能够办理过户手续时，尽快办理，避免对方反悔。 2、买房人在买房前要充分了解房屋买卖需要的各种手续，最好选择专业人士提供法律意见，再慎重签
合同签订前风险防范主要手段一、确定对方的签约资格1、我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定，没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务，如果与没有资格主体的单位签订合同将有可能导致合同无效，给企业
首先双方要核实对方的信息是否真实，签合同要注意的十大细节个人的出示身份证，互相留存复印件，单位的出示营业执照，留存复印件，也可以登录全国企业信用信息公示系统查询单位的注册信息，就是说签订合同的主体要合
三方协议签订要注意什么细节？签订三方协议时要注意填写的用人单位的名称是否与有效印鉴一致，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用：工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面：
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目前，随着新公司法对注册资本数额的降低，广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是，根据我们的办案经验，注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题
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在订立无偿保管合的时候，需要注意：在保管的这段时间内，因为保管人保管不善的原因，导致保管物损坏、灭失的，保管人要承担损害赔偿的责任，但因为是免费保管的，只要保管人能够证明自己没有严重过失的，就可以不承担损害赔偿的责任。 所以，要不要承担责任
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设立普通合伙企业应具备以下六个条件。第一，有符合要求的合伙人。合伙人数应不少于2人。若出资人只有1人，则是独资企业而非合伙，合伙人必须具有相应的民事行为能力，并且需要能承担无限责任。第二，有合伙协议。合伙协议必须采用书面形式，合伙协议经全体
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