工作一年4个月，老板开除我，补偿多少金额

2024-05-11 8

普法内容

员工无过错单位辞退员工，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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我在公司4年零4个月需要补偿我多少
我可以帮助到您，如有需要可电联。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2024-06-18 24
被老板无缘无故开除有补偿吗？我工作了一年了
公司违法解雇，应支付2个月工资的赔偿金

2024-06-13 15
上班一个月多月老板开除了我？怎么办
以什么理由开除的，有无签订劳动合同。

2024-06-14 9

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工作了一个月没签劳动合同被老板开除
这样开除违法！你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！而且，未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动

2022-02-05 15,340
工作4个月，三个月，以不满意工作情况开除，可以要多少？
会给你开四个月工资，试用期都没过，没签合同赔什么

2022-10-09 15,340
老板一直拖工资，工作4个多月了才发了不到一个月的工资
如果单位没有按时足额发放工资的，建议先到当地劳动监察部门投诉处理；如果欠薪证据充足的，可以考虑直接申请劳动仲裁解决。

2023-06-02 15,340
6个月，现在工作4个多月要和我解除，我能要求赔偿吗，能赔偿多少
1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条

2022-10-25 15,340

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养老金账户有20万退休一个月领多少
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。影响养老金标准的主要因素有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等，此外，每年缴纳时间早晚不同，利息不同，也会导致养老金标准都不同

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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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