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经济赔偿金可否包括个人部分的社保

经济赔偿金可否包括个人部分的社保

2024-06-24 6
普法内容
劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第11条规定:经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发1995309号)第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定,补贴包括生活补贴和住房补贴

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    2020-09-27 194
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    2024-06-04 3
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    2022-10-06 15,340
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    经济补偿金是不包括已扣社保,而且两者是没有任何的关系,社保是由用人单位和劳动者共同的承担直接缴纳给社保基金,而对于经济补偿是会按照劳动者实际拿到的工资给劳动者,是不需要缴费的。

    2023-12-02 15,340
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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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