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交通事故的认定条件为:伤害是员工在上下班的途中受到的;不是因为本人原因造成交通事故。 需要下列材料: 1.证人证言及其身份证复印件。 2.受害者和用人单位之间是否存在劳动关系的证明。 3.国家批准用人单位营业的营业执照和由工商行政部门所出示
公司要求复查,就由公司到劳动局去申请,伤者配合公司办理申请就可以,最后伤者只认劳动局通知到指定医院做检查就好。根据经验公司需要提交以下材料:(仅供参考!各省规定不同,具体按照当地法规为准) 1、省职工劳动能力再次鉴定表一份,贴工伤职工照片;
交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核,重新作出责任划分,伤势医治结束后,先向有资质的司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定
认定交通事故工伤需要的材料, 根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤
工伤认定的要求如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履
不同情况的时间长短也不同,一般是在15天以内。
应当提供下列证据: 1、证明医疗费的证据。如门诊病历、住院病历、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书。 2、证明受害人误工收入和时间的证据。如医院出具的病休证明、工资条。 3、要求残疾赔
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发