酒店工伤该怎么处理

2022-10-09 201

普法内容

发生工伤事故后，要及时报告工伤和职业病情况。工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15到30天之内申请。劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实；医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的工伤报告和现场调查情况。有了充分的证据，才能认定工伤。

《工伤保险条例》
第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

酒店客人嫖娼酒店应该怎么处理酒店前台
敬请留意，倘若在酒店内因涉及嫖娼活动而遭到逮捕，那么该酒店很有可能涉及到为顾客提供色情交易和嫖娼服务的违规操作。依据有关法律条款，任何引诱、容留或介绍他人进行色情交易的行为均将受到五年以下有期徒刑、拘役或管制的惩处，同时还需承担相应的罚款；

2024-04-24 18
工伤认定酒店童工伤
酒店童工受伤一般不申请工伤认定，因为童工不属于《劳动法》规定的劳动者，其与用人单位不存在劳动关系。童工伤残，由用人单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

2020-01-30 146
酒店发生工伤工资怎么计算
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，酒店发生工伤工资怎么计算，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地

2024-05-08 11

专业问答更多>>

酒店客人嫖娼酒店应该怎么处理酒店前台
敬请留意，倘若在酒店内因涉及嫖娼活动而遭到逮捕，那么该酒店很有可能涉及到为顾客提供色情交易和嫖娼服务的违规操作。依据有关法律条款，任何引诱、容留或介绍他人进行色情交易的行为均将受到五年以下有期徒刑、拘

2024-10-05 15,340
酒店误伤被起诉的酒店人员怎么处理
1、检察院如果把案件起诉到法院，你百分百是被告。 2、是否先行羁押，要由检察院或法院根据情况决定。但是，大部分情况，公安侦查阶段没有羁押的，后面直到判决都不会羁押了。 3、如果是你误伤了朋友，要区别对

2022-05-10 15,340
酒店员工在酒店非工作时间受伤酒店该承担什么责任
酒店职工非工作时间受伤不能认定为工伤。酒店职工在酒店非工作时间遭受事故伤害，不能认定为工伤，应由侵权方承担赔偿责任。没有侵权方或者取法获得侵权方赔偿的，酒店应当按照当地职工非因工负伤待遇规定办理。但酒

2022-10-06 15,340
酒店员工在酒店摔伤，酒店该承担责任吗？酒店对酒店客人有哪些责任
如果酒店没有酒店安全管理义务，你可以其赔偿。你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人

2022-01-21 15,340

法律短视频更多>>

00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

2,071 15,340
01:02
酒驾吹气25怎么处理
饮酒驾车吹气二十五，属于驾驶人员血液中的酒精含量大于，或者等于100毫升20毫克，小于100毫升80毫克的驾驶行为，属于饮酒驾车，是违法行为。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处

4,734 15,340
00:58
酒驾80以下怎么处理
酒驾八十以下处理的规定如下：酒驾是指的车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20毫克每100毫升，小于80毫克每100毫升的驾驶行为。饮酒驾驶机动车辆的处罚标准如下：罚款1000元到2000元，计12分，暂扣驾照六个月。饮酒驾驶营运机动车

2,706 15,340