我和公司没有签劳动合同，公司拖欠工资要如何办

2024-06-08 11

普法内容

尽管你没和公司签订劳动合同，因为你有单位领导签字的考勤表，结合其他间接证据可以证明你和公司有劳动关系。你可以以公司没为你交纳社会保险为由申请劳动争议仲裁，要求和公司解除劳动关系、支付未发工资，因为单位没和你签订劳动合同，你同时可以要求支付双倍工资的另一半，还可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。

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公司拖欠工资，没签订劳动合同，没有给投保险如何办
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签

2024-05-06 26
拖欠公司工资不去签劳动合同怎么办？
可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿：1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证

2020-08-26 127
我们厂没有合同，我们没有签合同，我们公司拖欠工资
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二

2024-06-15 39

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公司拖欠工资要劳动者，公司才生效. 没有签劳动合同
公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一

2022-04-19 15,340
公司拖欠工资和劳动合同未签订但拖欠工资
1、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。 2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。以下法条供参考：《中华人民共和国劳动合同法

2022-07-09 15,340
民工拖欠工资没有签劳动合同和劳务公司不给怎么办
1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成；若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。(1)带着本人的身份证原件、复印件

2022-03-30 15,340
公司不签劳动合同工资拖欠
你可以要求： 1、2012年7月1日至2013年6月30日期间未签劳动合同的二倍工资，但二倍工资只有一年的时效，故你2013年8月12日仲裁的话，只能要求2012年8月12日-2013年6月30日期间

2023-07-20 15,340

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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