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从国企辞职后,档案肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。
首先要看入职的单位是什么性质,如国企、事业单位这类企业,在签订正式合同时会有要求将入职者的档案调入企业中,这时有档案的入职者要注意了,个人档案不能在没有调档函的情况下私自办理,更不能私自持有个人档案,也会影响入职。如果没有个人档案的话可以补
公司由公司聘请将通过劳动合同后全省的副本,你只要注意填补了平面与能力是合理的,对你的规定是否签订合同,然后你跟局后,劳动鉴定每一个人的单位,根据劳动合同法第十七条劳动合同的规定,应具备以下条款:(一)
1994年建立社保个人账户前的视同缴费年限,完全靠档案记载为依据,如果是指这一块,没有档案,等于没有。
法律分析 从国企辞职档案可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局,同时可以根据后续寻找工作的情况,将档案存放到新单位。人事档案是中国人事管理制度的重要特色,是个人身份、学历、资历的证据,与个人工资
因为现在不收档案托管费了,再加上户档问题并不是公司必要做的,所以就只能自己去解决了,其实户档带到公司也不一定就好,万一离职还得迁走,更麻烦咯
交社保没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人
档案迁移的办理流程如下: 1、在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,则要到人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位; 2、个
档案查不到在哪的处理办法如下: 1、不知道自己的档案在哪里,简便的查询方法是从档案转递的源头,也就是在毕业学校的就业指导中心去查询一下,或者也可以去当地人事主管部门查询; 2、如果要把档案转到另一个市,需要让另一个市的人才市场出一份调函,拿