工伤离职后有失业金吗

2022-04-16 1,066

普法内容

我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了相关的规定。通常情况下，只要员工在离职前已经按规定购买失业保险，单位和本人也交费一年以上，并且是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。在失业后，已按规定办完失业和求职登记的。满足以上条件的员工，那可以享受失业保险金的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

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企业破产后职工没有失业金吗
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2024-07-04 12
旷工离职后有失业金吗领失业保险金要什么前提
因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。领取失业保险要符合以下条件：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。《社会保

2024-06-22 15
自愿离职，自动离职有失业金吗
若因个人原因提出离职请求，则无法享受失业保险待遇。据申请规定，领取失业保险需满足“非自主离职”这一前提条件。即，当劳动者出于个人意愿而选择辞职时，并不符合“非自主离职”的范畴，因此无法申领失业金。若离职企业并未违反劳动法律法规，且为劳动者自

2024-06-11 26

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员工离职有了失业金，还能领取失业金吗？
员工主动离职一般不能领取失业金。

2021-12-10 15,340
失业职工旷工离职可以获得失业金吗
对于员工旷工离职后能不能申请失业金，主要看解除劳动关系的决定是谁做出的。如果是员工自己不打招呼、索性不再上班的，属于员工主观选择与公司结束关系，这就不能申请失业金;若是员工有旷工行为了，公司并以此行为

2022-06-01 15,340
工伤后再次离职是否还可以领失业金
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行

2022-07-12 15,340
失业病人因工离职能领到失业金吗？
不能。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。《失业保险条例》相关规定：第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失

2022-07-07 15,340

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离职怎么领取失业保险金
离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金

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自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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