如何处理失职失责

2021-03-12 34

普法内容

员工存在失职失责行为，属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；不属于严重失职，给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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工作失职如何处理，工作失职如何处罚
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2024-04-24 23
失职失责给什么处理
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2020-03-30 202
如何进行失职渎职处理
失职渎职的行为涉嫌滥用职权罪，将会被予以追究刑事责任，如果其行为轻微没有触犯刑律，那么将面临行政类的处罚。

2020-01-05 548

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失职失责刑事责任怎么处理
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2022-07-13 15,340
疫情防控失职失责责任如何划分
1、疫情失职失责的责任，由负责疫情防控的主要领导人承担。 2、《中华人民共和国刑法》第四百零九条，【传染病防治失职罪】从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，

2022-11-03 15,340
法官失职应当如何处理？
如果执行法官在行使职权过程中存在滥用职权、渎职失职行为的，当事人可以向法院纪检部门反映情况。最高法规定，法院执行行为违反法律规定或者执行人员滥用职权、渎职失职给当事人、利害关系人、案外人造成财产损失，

2023-05-11 15,340
失职医疗事故如何处理
协商不成，可尸检、鉴定、诉讼。一、先核查以下内容：(1)医方的主体资格（医疗机构的执业许可证、科目核定情况;医护人员的执业资格证、执业许可证，是否存在执业类别、执业地点错误等）(2)医疗行为是否不当

2022-03-17 15,340

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主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

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失职渎职重大损失标准
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缔约过失责任如何追究
对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借

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