工伤出去给算工资吗

2024-06-19 22

普法内容

工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定工伤出去给算工资吗，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

去工作还没到厂出事算工伤吗
1、如果你与用人单位是劳动关系，考虑隶属工伤的情况 2、自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该要怎样办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残判定，最后按伤残等级确定赔偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人

2024-07-16 21
工作期间出去办私事受伤算工伤吗？
职工在工作时间外出，因为办私事而受伤的，不算是工伤。法律规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

2020-09-11 36
出去上班出现意外伤亡算工伤吗？
在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认

2020-08-10 405

专业问答更多>>

出去打工不给工资
可以向劳动监察部门举报，也可以申请仲裁

2022-09-29 15,340
工伤工资加班工资要算进去吗
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算平均工资时包含每月加班费。

2022-08-18 15,340
出了工伤算工伤吗法院给老板开工资折扣
1、根据法律规定，法院在执行工作时要给被执行人及其被抚养人生活保留必要的财产。具体留多少要根据你的实际收入情况和当地的生活水平、执行人的意见、你的家庭情况来确定。 2、如果法院执行，一般来讲是发协助执

2022-07-13 15,340
工伤后没去上班工资给吗
工伤休息期应当按原来待遇发放工资，但是需要医生开具病假单证明。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定

2023-06-07 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,164 15,340
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,486 15,340
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,137 15,340