临时工能否申请工伤

2020-09-12 113

普法内容

用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。

《工伤保险条件》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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临时工工伤能否赔偿，临时工工伤赔偿标准，临时工
核心内容：临时工出现工伤了，赔偿的标准是如何的规定的呢【临时工的工伤赔偿】第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，

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临时工的工伤误工费如何申请
工伤的前提是要存在劳动关系。

2024-07-14 21
未签劳合同临时工受伤，可否申请工伤仲栽
可以依法要求的，请赶快来电话详细说明情况，帮你取得有利证据进行

2024-07-06 16

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临时工的工伤赔偿问题规定是什么临时工能否申
最新临时用工的工伤赔偿问题规定： 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式

2022-04-15 15,340
临时工受了工伤申请时间多长
1、临时工和正式工相同申请劳动本领判定，首先先申请工伤认定，单位申请必须在发生工伤起1个月内，个人单位必须在发生工伤起1年内提议申请。 2、出院前已作出工伤认定的，用人单位、工伤工人或者其直系亲属应当

2022-10-15 15,340
临时用工能不能申请季节性用工？
临时工，公司不与之签订劳动合同和办理社保。至于个人所得税，一般由劳动者自己去社保局申报。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

2022-10-25 15,340
“临时雇工”受伤能否认定
从你的描述看，你不能申请工伤。临时雇用关系是雇用人与受雇人约定，由受雇人提供劳务，雇用人支付报酬而发生的社会关系。你与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。你不是公司的正式职

2022-10-27 15,340

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

1,480 15,340
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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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