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是工伤赔偿。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。
工伤脑出血属于几级伤残需要经过鉴定确认,具体赔偿标准根据伤残等级确定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
如果经鉴定构成轻伤及以上,应追究对方的刑事责任和民事责任(赔偿)。是否构成轻伤:应以法医鉴定的结果为准。但参照《人身轻伤鉴定标准(试行)》第三十三条的规定民事赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入根据刑法第234条的规定,犯故
脑出血属于意外险保障范围,主要看导致脑出血的原因是否为意外,若是那么保险公司需要根据条款履行赔付责任,否则就不赔。脑出血也可能是因为疾病引起的,这种情况就属于健康险保障范围,而非意外险。意外险主要是保
根据我国法律规定,因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾,并不被认定为。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。而具体原因如下:中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《》第
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打1
涉嫌故意伤害罪,应当判处刑罚。脑浆出血是脑挫裂伤,属于轻伤一级。故意伤害致人轻伤,构成故意伤害罪,根据《刑法》第二百三十四条规定,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。受害者可以按照最高人民法院《关于审
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
故意伤害争取缓刑应当符合刑法所规定的适用条件。在案件辩护中,尽量找到有利于被告人从轻或者减轻的证据或观点,争取将被告人的刑罚降低至三年以下的有期徒刑或者拘役,才可以建议法院适用缓刑。此外,如果被告人是不满十八周岁的未成年人或者怀有身孕,或者
触犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人具有以下情形之一的,可以取保候审: 1、因身体患有严重疾病导致生活无法自理,怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女,对其取保候审不会发生社会危险的; 2、被判处的刑罚为管制、拘役或者附加刑的; 3、被判处的刑罚可