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脑溢血一般不能认定为工伤,因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾,并不被认定为工伤。但是如果是在工作时间、工作岗位,突发脑溢血死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的则可以认定为工伤。
防卫过当致人颅脑出血构成故意伤害。防卫过当造成伤害后果的,应当承担刑事责任。《刑事诉讼法》第二十条规定:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于
脑出血属于意外险保障范围,主要看导致脑出血的原因是否为意外,若是那么保险公司需要根据条款履行赔付责任,否则就不赔。脑出血也可能是因为疾病引起的,这种情况就属于健康险保障范围,而非意外险。意外险主要是保
根据我国法律规定,因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾,并不被认定为。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。而具体原因如下:中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《》第
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打1
涉嫌故意伤害罪,应当判处刑罚。脑浆出血是脑挫裂伤,属于轻伤一级。故意伤害致人轻伤,构成故意伤害罪,根据《刑法》第二百三十四条规定,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。受害者可以按照最高人民法院《关于审
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
当事人构成故意伤害罪是否可以取保候审需要根据具体的情况来决定。根据我国刑事诉讼法的相关规定,如果当事人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑、当事人没有社会危险性、当事人的羁押期限届满,但案件尚未办结等就可以申请取保候审。如果不符合取保候审的
触犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人具有以下情形之一的,可以取保候审: 1、因身体患有严重疾病导致生活无法自理,怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女,对其取保候审不会发生社会危险的; 2、被判处的刑罚为管制、拘役或者附加刑的; 3、被判处的刑罚可