社保外包合法吗？

2020-04-27 811

普法内容

不合法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。员工不想交社保用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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外包工用社保合法吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2020-06-26 377
外包合同受法律保护吗
受保护，外包合同有保障。发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购发包给同一总承包方，总承包人经发包人同意可以将承包的部分工作交由第三人完成，第三人不得将其承包的工程再次分包，并应当就其完成的工作成果与总承包人向发包人承担连带责任。

2021-02-14 643
综合执法外包保安公司合法吗
不合法。执法，首先必须取得法律授权，其次是必须由公共部门承担。

2020-03-20 212

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外包就业包括劳务外包中的社保吗
劳务外包，企业与劳务外包公司约定的，劳务外包公司应当为外包员工购买社会保障；双方约定的，实际用人单位必须为员工办理社会保障。劳务外包公司为外包人员的用人单位，用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险

2021-12-30 15,340
社保包含意外险吗&Q4&
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会

2024-03-10 15,340
省外社保会合并吗？
省内非现场社会保险不能自动合并是因为社会保险卡没有全国网络，两地不能通用和合并。目前全国社保未联网，是不会合并的，需要到各个地方开具参保凭证，交到退休城市做合并，如果说当事人是跨地区缴纳社保的，并不属

2021-10-25 15,340
社保外包和单位买有区别吗
社保外包和单位买有区别，具体如下：1、社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险

2024-03-09 15,340

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社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

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社保代理公司合法吗?
社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不符合

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外地交社保本地能用吗
外地交社保本地能用。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员，能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡，到社保局办理社保卡转入业务。参保人员在统筹范围外社保有实缴记录的，需

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