员工发生工伤处理步骤

2024-06-16 15

普法内容

一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕ 1．工伤认定申请表； 2．工伤员工的身份证复印件； 3．工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件； 4．工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录； 5．见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇 1．工伤认定书复印件1份； 2．工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张； 3．定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方； 4．定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告； 5．用人单位银行帐号资料； 6．工伤职工本人银行帐号资料； 7．领取相关待遇须提交的其他资料。

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山西忻州工伤处理步骤
工伤处理程序有： 1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等 2、如果经过治疗伤情相对稳定

2024-05-16 21
工伤步骤工伤鉴定有哪几个步骤
农民工与其它劳动者工伤鉴定标准相同，适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》G B／T。该标准伤残程度共分10级，生活自理障碍分三级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》G B／T 4． 1．5生活自理障碍生活自理范围主

2024-05-14 18
发生打架事件处理步骤
发生打架事件的处理步骤为： 1.公安机关接到报警电话，然后迅速出警。 2.到达现场后，继续打架斗殴的，进行制止，现有警力无法制止的，呼叫支援。 3.已经结束的，对当事人进行调解，对伤员进行救治。

2021-09-18 29

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工伤怎么处理工伤处理的步骤大全
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，

2022-10-12 15,340
发生工伤事故后申请认定哪些步骤
一、发生工伤事故后申请认定哪些步骤发生工伤事故后，用人单位要在30日内;劳动者要在一年内，向社会保险部门申请工伤认定，申请时提交申请书、劳动关系证明等的材料。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七

2023-05-26 15,340
员工离职手续办理步骤
1、领取表格，到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批；3、科室负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职原因。并与人力资源部进

2022-09-14 15,340
员工入职怎么办理步骤
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、

2024-08-26 15,340

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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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