离职后生育险怎样领

2021-12-30 13

普法内容

无法领取职工应当参加生育保险，生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险，完全由用人单位承担，个人无法缴纳。可以报销的部分一是医疗报销，如检查费用、生产费用等，二是生育津贴，报销生育保险需要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上（部分地区6个月以上），且在生育前在职持续缴纳，离职断缴后，生育保险无法报销。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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辞职后领不领生育津贴
员工的生育津贴在辞职后，是不给的。因为生育津贴只有在职职工可以享受。离职后，不能再享受生育津贴。从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间。并且，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。

2020-02-06 117
辞职后是否还能领取生育保险金？
辞职后不能领取生育保险金。生育保险报销条件如下： 1、企业职工生育或实施计划生育手术时，按规定参加并履行缴费义务，缴纳生育保险费三个月以上的； 2、符合国家计划生育政策的职工生育或实施计划生育手术； 3、条件必须同时满足。如果分娩员工在分娩

2022-08-19 2,234
自离可以领生育险吗？我还有办离职．
缴满一年的，仍可享受生育津贴。

2024-07-05 5

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生育保险政策规定离职后可以领取生育津贴吗？
用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。若社保经办机构已受理生育津贴申领资料，员工离职办理停保手续，不影响生育津贴审核发放。

2022-10-20 15,340
生育保险怎么领取，生育保险待遇领取，生育保险待遇如何领取，生育
生育保险待遇领取条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在

2021-10-25 15,340
生育后离职影响生育保险待遇吗
员工在生育时有缴纳生育保险，而且累计缴纳生育保险满一年以上即可享受生育保险待遇。所以员工生育之后辞职并不影响员工享受生育保险待遇。但是根据地区的不同规定也不一样，部分地区是需要在申请领取生育保险时要处

2022-03-11 15,340
生育险交满一年后离职
生育险缴纳满1年的可以享受生育津贴，离职并不影响保险待遇，主动离职提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续，包括发放生育津贴。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注

2022-01-29 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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职工生育险怎么使用
职工生育险的使用如下： 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、签发医疗证：工作人员受理核准后，签发医疗证；

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生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

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