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六险一金扣多少合适?

六险一金扣多少合适?

2020-05-03 1,829
普法内容
“六险二金”即五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金)+补充医疗保险+企业年金(企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益)。具体缴纳金额与个人工资和缴费比例相关。养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,自己不用出钱;生育保险:单位缴纳1%,自己不用出钱;公积金缴费比例:单位和个人都是工资的12%。补充医疗保险缴费比例:企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支。企业年金缴费比例:企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。《公司补充医疗保险管理规定》第五条企业补充医疗保险费由各单位按实发工资总额的4%从成本费用中提取。

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    2020-08-01 1,316
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    2020-12-14 298
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    2020-02-10 251
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    目前没有具体的可供参考的数据。除了强制缴纳五险一金外,补交医疗保险和企业养老金都是自愿建立的。企业补充医疗保险费在工资总额的4%以内的部分,从员工福利费中支付。补充医疗保险的部分不统一,各地不同,企业

    2021-10-25 15,340
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    除了五种社会保险外,增加了补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险费在企业工资总额4%以内的部分,从职工福利基金中列支。企业年金,无论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户。补充医疗保险和企业年金都是自愿

    2021-12-29 15,340
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    六险二金大概扣多少钱,这个目前还未有一个具体可参考的数据。   除了五险一金强制缴纳外,补充医疗保险和企业年金都是自愿建立。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支。而补充医疗保

    2021-10-14 15,340
  • 中外合资企业五险一金扣多少?

    1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1、5%,个人0.5%。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。

    2021-12-28 15,340
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    五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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