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没有劳动合同工龄认定的规定是什么,是如何回事的呢

没有劳动合同工龄认定的规定是什么,是如何回事的呢

2024-06-19 12
普法内容
如果没有劳动合同,但是单位给你缴纳了养老保险和医疗保险等,则可以证明你参加了工作,可以作为工龄的认定方式之一。

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    2023-06-06 20
  • 劳动合同没有写工资吗,相关的规定是什么的呢
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    大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公司协商,补齐劳动合同中关于工资的条款,或

    2024-05-21 1
  • 没签劳动合同认定约的相关规定是哪些的呢
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    劳动者可结合在用人单位实际工作的情况,在前搜集下列证据证明劳动关系: 1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字,可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事

    2024-06-17 4
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    2023-04-07 15,340
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    2022-08-06 15,340
  • 没有劳动合同能申请工伤认定,法律是如何规定的

    没有劳动合同也能申请工伤认定,但是申请单位或者申请人必须要向社保行政部门或者劳动保障行政部门提供其他能证明存在着劳动关系的材料,以及申请工伤所需的其他材料。

    2023-11-30 15,340
  • 在我国的法律规定中没有劳动合同工伤认定劳动关系确认权是怎么回事

    在工伤认定中,对未签订劳动合同的实施劳动关系的确认,用人单位对劳动关系无异议的,人力资源社会保障局可以认定;有异议的,申请劳动争议仲裁确认。最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否

    2022-03-01 15,340
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  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

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    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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