员工在饮酒后工作死亡的工伤如何判定

2024-06-20 20

普法内容

工伤的界定是：在工作时间、工作场所内完成与工作有关的任务受到的伤害；喝酒包括酗酒后死亡是不能算工伤的。

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饮酒后工作能否认定工伤?
劳务关系不能认定工伤，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损

2021-06-19 110
男朋友在饮酒后工作导致死亡，请问可以认定为工伤吗
工伤的界定是：在工作时间、工作场所内完成与工作有关的任务受到的伤害；喝酒包括酗酒后死亡是不能算工伤的。

2024-06-14 17
员工工作中陪客户饮酒死亡算不算工伤，是否需要认定
不算工伤，但单位应当承担所有赔偿费用。。。

2024-06-09 26

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员工饮酒后死亡认定与工伤有关吗
饮酒后发生工伤，如果未能证明是的话，仍然可以认定为的。

2022-08-23 15,340
员工饮酒后发生工伤导致死亡的，可以判定为工伤吗
饮酒后发生工伤，如果未能证明是的话，仍然可以认定为的。

2022-08-25 15,340
员工饮酒后死亡工地有责任吗？
一般是没有责任的。一般来说如果员工是在工地工作的休息时间或者是下班后喝酒的，导致出现了意外死亡的，不能够认定为是构成了工伤死亡的情形，一般来说工地是不需要承担相应的法律后果的。

2023-09-06 15,340
如何判断雇员在工作前饮酒在工作中不慎滑倒
雇主须承担赔偿责任；雇员有过错的，可以减轻雇主的赔偿责任。

2022-10-27 15,340

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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赌场工作人员如何定罪
赌场工作人员定罪标准如下： 1、在赌场上班，为他人开设赌场提供帮助的，属于开设赌场罪的共犯，依照相关法律规定定罪处罚； 2、如果确实不知道该场所是赌场，而提供正常工作的，不构成开设赌场罪的共犯； 3、另外，对于在开设赌场犯罪中，起帮助作用或

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