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增加产假60天需要的条件有三种情况,分别是: 1、符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假60天,并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇; 2、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半
山东公司不给增加60天产假的,处理如下: 1、可以向劳动监察部门投诉,要求公司依法给予产假。 2、可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司依法给予产假。 3、可以向当地人民法院提起诉讼,要求公司依法给予产假。 4、可以向当地劳动局投诉
产假长短和独生子女证无关。目前,在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的《人口与计划生育条例》均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。
新增产假60天工资一般由用人单位发放。一般情况下,如果用人单位为职工缴纳了生育保险,那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金,公司是否也计发产假期间工资要看公司的规定;如果用人单位没有给女职工上生
新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此,修正案草案取消了原有的晚育产假规定,改为“符合法定生育
修订后的《条例》取消了鼓励晚婚、晚育的相关条款,并新增了“公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务,违法生育的,应当依法征收社会抚养费,并将违法生育及社会抚养费欠缴情况纳入征信系统。” 至于生育子女的
假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护
《中华人民共和国禁毒法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会,第三十一次会议于2007年12月29日通过,于2008年6月1日颁布施行。《中华人民共和国禁毒法》是应对毒品违法犯罪形势、适应禁毒工作发展需要,在总结多年来禁毒斗争实
中国禁毒法是2008年实施的。具体如下:2008年6月1日颁布施行。中华人民共和国禁毒法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,于2008年6月1日颁布施行。吸毒成瘾人员有下列情形之一的,
《中华人民共和国未成年人保护法》是由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的、专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二次修订,2021年6月1日起施行。现行《中华人民共