糖尿病劳动合同终止的解释是什么，怎么回事的

2024-05-17 7

普法内容

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动终止合同什么情况的，是怎么解释的呢
劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。根据我国劳动法第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动期间，劳动合同一方当事人消亡，

2024-06-08 18
因糖尿病解除劳动合同应该怎样处理？
一、因糖尿病解除劳动合同应该怎样处理？劳动法关于病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害

2024-05-16 7
糖尿病拘留一般是什么样的
所有犯罪嫌疑人执行刑事拘留前都必须体检，如果有糖尿病，看守所会拒收。

2020-06-01 222

专业问答更多>>

公司解除劳动合同糖尿病怎么办
糖尿病属于自身疾病，与单位无关，单位没有义务赔偿。但单位没签合同、没买社保，可以要求单位补办补缴社保，同时可以单方面解除劳动合同后，要求单位支付经济补偿金接触职业危害工作未体检不得解除合同，其它行业

2022-03-23 15,340
劳动合同解除并终止劳动合同是怎么回事?
劳动合同解除合同终止劳动合同是怎么一回事这个问题有如下解答：如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补

2023-04-09 15,340
终止劳动合同应该怎么解释
处理问题(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意；任何一方无权强迫

2022-08-25 15,340
糖尿病的医保怎么缴纳？
居民医保人均财政补助标准增加30元，对“两病”药品的门诊费用由统筹基金进行支付，政策范围内支付比例要达到50％以上，地方可以根据自身实际情况合理设定支付政策。“这样规定实际上是促进中国的分级诊疗，也让

2021-12-27 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,818 15,340
00:50
丙肝合并糖尿病可以判缓刑吗
患有丙肝合并糖尿病与是否能判处缓刑无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用缓刑，同时还应符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响。初次之外，该

1,178 15,340
01:33
委托合同的终止原因是什么
委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。特殊原因主要包含两种：一种是因为一方

746 15,340