用人单位的合同有效期到期怎样办理？

2024-06-08 13

普法内容

1、合同可以约定服务期至项目竣工验收合格之日（注意，不要约定为”竣工验收“，验收结果可能合格也可能不合格）。 2、一般情况下，服务期应短于合同有效期。否则，超出部分将无法律约束力。当然，你们可以通过补充约定的方式，明确将合同有效期延长至服务期满。

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用人单位以合同到期单方解除劳动合同要怎样办
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付

2024-07-06 24
用人单位合同到期用人单位可以不给续吗
可以，但用人单位必须赔偿。如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-02 16
在工作单位办理的试用期合同有法律效力吗
用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。

2020-06-28 95

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单位聘用合同到期该怎样处理比较好
单位聘用合同到期该怎么办是很简单的。它步骤包括： 1、合同到期就终止了，单位不能强迫你续签合同 2、建议您与单位平和地沟通，完整地交接完工作再走。

2023-07-14 15,340
用人单位在合同期限内有未到期辞退员工如何办理
关于合同到期辞退：用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。一、合同没到期，合法辞退根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳

2022-04-08 15,340
用人单位搬迁办理的合同到期需要重新签吗
需要看情况。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，经过协商愿意到新厂工作的，签订劳动合同变更书，继续履行合同；不愿意到新厂工作的，提前30天书

2022-05-28 15,340
到期，和用人单位终止劳动合同，手续怎么办理。
劳动合同到期后，如果双方不愿意续签劳动合同，劳动合同自然终止，要由用人单位出具劳动关系终止证明书，并办理社保和劳动人事关系的转移手续。

2022-10-23 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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合伙期限到期怎么办
合伙期限到期之后，有两种处理方式，一种是合伙企业解散，另一种是继续经营。如果合伙人不要继续经营，须解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，并进行备案。如合伙企业解散的，要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，经过全

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01:15
怀孕了合同到期怎么办
怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可

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