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没交过社保入职新公司可以与公司沟通,申请补缴社保。所需材料具体如下: 1、本地户口员工首次参保,所需资料有:身份证、劳动合同、职工录用备案登记表、参加社会保险人员增减变动申报表 2、外地户口员工首次参保,所需资料:身份证、户口本、劳动合同书
对于公司5年不签合同的行为,劳动者可以要求支付11个月的双倍工资,此外可以视为签订无固定期限劳动合同。对于不买社保的行为。劳动者可以进行投诉,也可以据此解除劳动合同。
挂靠只是获得社保保障的基本条件,但若不缴费,就相当于没有缴纳社保,并不能自动获得保障。 对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的,但如果由专业的机构来处理,不麻烦,很简单,只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可,剩下的会帮自己处理具体
1.单位没有购买社会保险,可以向社会保险局投诉。 根据《重庆市劳动和社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记、不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》,在离职后2年内,你可以凭工资条向社保局投诉
用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,
用人单位未缴社保的: 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人
要求公司办理停止缴交社保的手续,如果不停,自己可以拿着相关终止劳动关系的证据去社保局要求办理停保手续。
挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
公司交社保,查询可以通过以下方式进行: 1、当地社保局现场查询:查询需要本人身份证或社保卡等证据; 2、拨打社保局服务电话12333; 3、通过社保局官方网站查询:查询时需要注册并登陆。社保网查询初始密码一般为出生日期(例如你的出生日期是1